林志宏先生表示此次到访家协的主要目的是听取家政行业真实情况、将问题归纳提取、向市委汇报。林志宏提到领导层非常重视行业协会的发展，本次调研活动是纪委牵头，联合调研龙头协会及企业。此前已经与纪委一起调研整理了200余个问题，由市委书记签批。给出明确指示，对待这些反映上来的问题要限期整改、逐一解决、跟踪问效。此外，此次来访的另一个目的是了解协会的党建工作，将党的声音传达到位。
谢赳先生赞扬工商联总商会为了创造厦门良好的营商环境，领导下基层接地气进行调研，掌握第一手资料。代表协会简要汇报了我市家政行业的基本运作情况。协会去年成立了党支部，扩充发展党员的工作也在稳步推进。市家协自2018年加大工作开展力度，展开了行业改革创新的一系列大动作，主要有以下四点：
1.建立工会联合会，成立监事会，为所有家政企业搭建意见反馈渠道。
2.家庭服务协会统筹协调集中采购，与新开元医院签订集体采购协议，将145元体检费用降低至80块，惠及5万多名厦门家政从业人员。
3.组织家政企业集中在平安保险公司投保，降低家政企业成本，形成互利互惠的双赢模式。
4.家庭服务协会跟民生银行在达成合作，为家政企业设计提供针对性的金融优惠政策。
在此基础上，家协2019年还将有一系列大举措：
1.制定五个行业标准。在市质检局、商务局的指导下，协会目前正在制定保洁、搬家、保姆、月嫂、家电清洗这5个行业标准。这一举措将减少厦门家政行业乱象、推动厦门市家政行业的健康长久发展。
2.规范厦门家政行业的培训标准。目前协会和厦门理工学院已达成合作，负责家政员正规的培训。培训的证书由家协和理工学院共同签发，厦门市人社局认证备书，将使今后的家政人员证书更具有公信力。
3.搭建家政行业信息平台，助力行业健康有效发展。家协联合信息集团及公安人文信息部门整合搭建家政行业可追溯、可查询、可评价信用平台，并为厦门市家政从业人员发放诚信卡。雇主可通过诚信卡查询个人信息、过往服务记录及评价。这一举措将大大增强市民使用家政服务的安全感。
4.通过线上及线下全民参与投票，评选“十佳雇主”“十佳家政企业”和“十佳家政员”。通过这种评选活动，能正向的宣传家政行业，促进雇佣关系和谐安全。
接着三家家政企业的代表汇报了企业的运作情况和遇到的困难。拼扫保洁的吴世荣列举了行业容易跳单、家政人员素质不高等现状。希望能建立统一的家政人员信用平台，约束此类不诚信行为。阿布屋甘守荣介绍了公司高端定制保姆的业务发展现状，并表示会继续将特色服务做精做细。小羽佳沈念介绍了企业的基本情况和特色，并细化了家政企业的需求：
1.对办公场地给与支持；
2.对企业“互联网+”平台建设予以支持；
3.支持企业创办家政培训基地和培训学校；
4.对员工制家政企业的员工医社保予以补贴；
5.引导媒体对家政行业进行正面的宣传和报导。
此次的交流取得了丰硕的成果，市工商联副主席林志宏先生表示这次调研让他深入了解了家政行业的发展现状和存在问题，对家政协会和企业，勇于直面、敢于反映问题的精神予以了高度的赞扬，此外，他感受到谢秘书长和市家协对待工作的热情和无私奉献精神，行业协会在促进民营经济的发展中起着十分重要的作用。谢秘书长感谢林主席的到访，并表示协会感受到政府对企业关心和支持。
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